قليلا ما نسمع عن علاقة طيبة بين الموظفين ومديرهم في العمل وكثيرا من الموظفين يتمنون أن يغيب مديرهم عن العمل أو أن يتأخر في المجيء للعمل لعدم الاحتكاك به. وكثيرا من الناس يدّعون أنهم لا ينتظرون ثناء المدير لهم، بحجة أن ذلك لا يفيدهم ما يهم هو المعاش..

نيالك على هيك مدير بشوش!

 وقد أكد الكاتب الالماني ماركو فون مونشنهاوزن في كتابه بعنوان "الأكاذيب السبع في العمل وكيفية النجاح في الوظيفة" أن الثناء له فوائد كبيرة رغم أنه من الصعب على الكثير من المديرين فعل ذلك.

موضحا ان غياب الثناء من قبل المدير يجعل مخ الموظف ينشط ويصدر هرمونات الضغط والتوتر الأمر الذي يؤدي إلى مشكلات في المعدة وشعور بالإحباط.

ونصح الكاتب الموظفين بعدم إخفاء أنفسهم خلف المكتب بل محاولة الترويج لعملهم ولنفسهم وإظهار نقاط قوتهم، ولكن من دون محاولة وضع نفسهم في مقارنة مع غيرهم.